Ik word geïnspireerd door de manier waarop nieuwe initiatieven werken.

Ik geloof in de mogelijkheden om voorbij de grenzen van instituties nieuwe wegen te vinden. Dan helpen verrassende ingangen. Tegelijk zoek ik wegen die de menselijkheid, bezieling en oorspronkelijke kernwaarden van de organisatie tot leven brengen. Ik geloof in de kracht van delen en samenwerken, dwars door organisaties en systemen heen.

Mensen typeren me als zorgvuldig en verrassend, innovatief en doelgericht. Vanuit een natuurlijke rust kan ik het ongemak van onzekerheid en 'gedoe' dragen.

Ik heb een rijke ervaring in diverse velden; van psychotherapie, coaching en training tot social design, filosofie en kunst. Dat geeft me een grote ‘ladenkast’ waaruit ik op maat kan putten. Wat mij typeert is de professionaliteit waarmee ik deze diversiteit inzet.

 

Mijn professionele ladenkast

  • Focus en rust brengen met: meditatie- en mindfulness technieken.
  • Kader aanbrengen door de basisprincipes van een emergent proces: theory U van Otto Scharmer
  • Menselijke interactie versterken door: groepsdynamica- en communicatie processen
  • Persoonlijke kracht aanspreken door: Gestalt, positieve psychologie.
  • Veranderkundige principes gebruiken door: emergentie-, complexiteits- en chaostheorie.
  • Organisatiecultuur herkennen door antropologische aanpak: actie-onderzoek met en door betrokkenen.
  • Concrete actie bewerkstelligen door makersmentaliteit uit design thinking en kunstzinnige methodes.

Ik volgde van oktober 2014 t/m februari 2016 de masteropleiding Advanced Change Management van SIOO, CMC erkend door de Orde van organisatie-adviseurs. 

Vanaf 2017 ben ik als docent verbonden aan het SIOO voor het Master-traject Consulting Program & Community.

Vanaf 2017 ben ik als docent verbonden aan de Haagse Hogeschool voor de Master Organisatiecoaching

Vanaf 2015 ben ik associate partner van Twynstra Gudde

Van 2006 t/m 2014 werkte ik als trainer, coach en innovator voor de Baak. Ik ben nu als coach en associate verbonden.